оперативный и бухгалтерский учет

Оперативный и бухгалтерский учет в Государственной службе занятости населения dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Оперативный и бухгалтерский учет в Государственной службе занятости населения Маслова Татьяна Степановна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Маслова Татьяна Степановна. Оперативный и бухгалтерский учет в Государственной службе занятости населения : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.12 : Н. Новгород, 2004 222 c. РГБ ОД, 61:04-8/3895 Содержание к диссертации Введение 31. Государственная служба занятости населения как субъект оперативного и бухгалтерского учета в условияхрыночной экономики 111.1. Рынок труда в экономике России и егоинформационная функция 11Оценка безработицы на Нижегородском рынке труда 31 Приоритетные объекты оперативного и бухгалтерского учета в деятельности Государственной службы занятости населения 44 2. Организация оперативного и бухгалтерскогоучета в Государственной службе занятости населения 63Практика оперативного и бухгалтерского учета в Государственной службе занятости населения 63 Учет и оценка исполнения сметы расходов службы занятости населения ; 833. Пути совершенствования оперативного и бухгалтерскогоучета Государственной службы занятости населения 1013.1. Совершенствование организации оперативного ибухгалтерского учета в учреждении 1013.2. Учет расходов по центрам ответственности ивидам работ 1203.3. Внутренняя отчетность для управления деятельностью Государственной службы занятости населения 133Заключение 149Список использованных источников 154Приложения 169 Введение к работе Актуальность темы исследования. Одним из элементов рыночной экономики является рынок труда, важнейшим объектом которого выступает безработица. Основным фактором возникновения безработицы в России явилось высвобождение рабочей силы на фоне общего спада производства, обусловленного кризисом социально-экономической и политической системы общества. В абсолютном исчислении наибольшее сокращение спроса на рабочую силу за девяностые годы произошло в промышленности, где занятость сократилась на 8,6 млн. чел., а доля работающих в общей численности занятых в экономике снизилась с 30,3 до 22,2%. Спад спроса бьш характерен также для науки и научного обслуживания. Численность занятых в этой отрасли сократилась почти в 2,4 раза. Численность экономически активного населения сократилась на 8,9% [123]. Обеспечение рабочими местами трудоспособного населения было одной из ключевых задач плановой экономики. Рынок диктует свои условия. Член общества, потерявший работу и готовый к ней приступить вновь, рассчитывает на государственную поддержку в трудоустройстве и возможной переквалификации. Как свидетельствует опыт экономически развитых стран, безработица представляется мобильным, потенциальным резервом труда.Поэтому выбор новой модели организации и регулирования процессов занятости исключительно ответственная и сложная задача. В современ